Structural Unemployment là gì?

30

Thất nghiệp Cơ cấu là gì?

Thất nghiệp cơ cấu là một dạng thất nghiệp kéo dài hơn gây ra bởi những thay đổi cơ bản trong nền kinh tế và trở nên trầm trọng hơn bởi các yếu tố bên ngoài như công nghệ, cạnh tranh và chính sách của chính phủ. Thất nghiệp cơ cấu xảy ra do người lao động thiếu kỹ năng làm việc cần thiết hoặc sống quá xa các vùng có việc làm và không thể di chuyển gần hơn. Việc làm luôn có sẵn, nhưng có sự không phù hợp nghiêm trọng giữa những gì công ty cần và những gì người lao động có thể cung cấp.

Tóm tắt ý kiến chính

  • Thất nghiệp cơ cấu là thất nghiệp kéo dài do sự thay đổi của nền kinh tế.
  • Loại thất nghiệp này xảy ra bởi vì mặc dù có sẵn việc làm, nhưng có sự không phù hợp giữa những gì công ty cần và những gì công nhân sẵn có cung cấp.
  • Thất nghiệp cơ cấu có thể kéo dài hàng thập kỷ và thường đòi hỏi một sự thay đổi căn bản để đảo ngược.
  • Công nghệ có xu hướng làm trầm trọng thêm tình trạng thất nghiệp cơ cấu, hạn chế một số lao động và khiến các công việc cụ thể, chẳng hạn như sản xuất, trở nên lỗi thời.
1:25

Thất nghiệp Cơ cấu

Cơ cấu thất nghiệp hoạt động như thế nào

Thất nghiệp cơ cấu là do các lực lượng khác ngoài chu kỳ kinh doanh gây ra. Điều này có nghĩa là thất nghiệp cơ cấu có thể kéo dài hàng thập kỷ và có thể cần phải thay đổi căn bản để giải quyết tình hình. Nếu thất nghiệp cơ cấu không được giải quyết, nó có thể làm tăng tỷ lệ thất nghiệp kéo dài sau khi suy thoái kết thúc và làm tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên, còn được gọi là “thất nghiệp ma sát”.

Hàng trăm nghìn công việc sản xuất được trả lương cao đã bị mất ở Hoa Kỳ trong ba thập kỷ qua khi các công việc sản xuất di cư đến các khu vực có chi phí thấp hơn ở Trung Quốc và các nơi khác. Sự sụt giảm số lượng việc làm là nguyên nhân dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn. Công nghệ ngày càng phát triển trong mọi lĩnh vực của cuộc sống làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai, bởi vì người lao động không có đủ kỹ năng sẽ bị gạt ra ngoài lề xã hội. Ngay cả những người có kỹ năng cũng có thể phải đối mặt với tình trạng dư thừa, do tỷ lệ công nghệ lỗi thời cao và việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng tăng.

Thất nghiệp cơ cấu bị ảnh hưởng không chỉ bởi chu kỳ kinh doanh, còn bị ảnh hưởng bởi sự không phù hợp chính trong hệ thống việc làm.

Ví dụ về thất nghiệp cơ cấu

Trong khi cuộc suy thoái toàn cầu 2007-2009 gây ra thất nghiệp theo chu kỳ, nó cũng làm tăng thất nghiệp cơ cấu ở Hoa Kỳ. Khi tỷ lệ thất nghiệp đạt đỉnh hơn 10% vào tháng 10 năm 2009, thời gian thất nghiệp trung bình của hàng triệu công nhân đã tăng lên đáng kể. Kỹ năng của những người lao động này bị suy giảm trong thời gian thất nghiệp kéo dài này, gây ra tình trạng thất nghiệp cơ cấu. Thị trường nhà ở suy thoái cũng ảnh hưởng đến triển vọng việc làm của những người thất nghiệp và do đó, tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu gia tăng. Chuyển đến một công việc mới ở một thành phố khác đồng nghĩa với việc bán nhà với một khoản lỗ đáng kể, điều mà không nhiều người sẵn sàng làm, tạo ra sự không phù hợp về kỹ năng và khả năng làm việc.

Pháp cũng bị ảnh hưởng nặng nề bởi tình trạng thất nghiệp cơ cấu, xuất phát từ thực tế là một phần lớn lực lượng lao động của Pháp đang tham gia vào các công việc cấp hai tạm thời với ít cơ hội được thăng chức trong các hợp đồng dài hạn, buộc họ phải đình công. Điều này dẫn đến sự thiếu linh hoạt trong công việc và ít khả năng di chuyển việc làm, khiến nhiều công nhân Pháp chưa thích nghi với các nhiệm vụ và kỹ năng mới.

Tổng thống Emmanuel Macron nhậm chức vào tháng 5/2017, khi tỷ lệ thất nghiệp ở mức 9,5%. Ông thề sẽ giải quyết các luật lao động nghiêm ngặt của đất nước và làm cho nó trở nên “thân thiện với doanh nghiệp hơn”. Các liên đoàn lao động và chính phủ Macron đã bắt đầu đàm phán để giúp giảm bớt số lượng người thất nghiệp theo cơ cấu, và xu hướng này đang được khuyến khích. Tính đến cuối năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp của Pháp ở mức 8,1%, giảm từ 8,7% vào đầu năm và thấp nhất kể từ năm 2009. Mục tiêu đã nêu của Macron là đạt 7% vào năm 2022.

Nguồn tham khảo: investmentopedia