Saturday, July 2, 2022

Creating liberating content

Tại sao nên đầu...

Tại sao chúng ta nên đầu tư tài chính? trước khi giải quyết...

Branch Office là gì?

Văn phòng chi nhánh là gì? Văn phòng chi nhánh là một địa điểm,...

Roy’s Safety-First Criterion (SFRatio)...

Tiêu chí An toàn-Trên hết của Roy - SFRatio là gì? Tiêu...

Martial Law là gì?

Thiết quân luật là gì? Thiết quân luật là luật do quân...

Hubris là gì?

Hubris là gì?

Hubris là đặc điểm của sự tự tin hoặc kiêu ngạo quá mức, khiến một người tin rằng họ có thể không làm gì sai. Tính kiêu ngạo quá lớn gây ra bởi tính kiêu ngạo thường được coi là một khuyết điểm trong tính cách.

Trong thế giới tài chính, tính kiêu ngạo được coi là một phẩm chất nguy hiểm khuyến khích một chuyên gia đầu tư chấp nhận rủi ro vượt quá những gì phù hợp với hoàn cảnh của họ. Mặc dù những rủi ro như vậy đôi khi có thể được đền đáp, nhưng bất kỳ người nào thể hiện những sai sót trong hành vi như vậy đều có thể dễ dàng nhận thấy lợi ích của họ bị xóa đi bởi những tổn thất nghiêm trọng.

Hubris có thể gây ra hành vi thiển cận, phi lý hoặc có hại vì người đó không dừng lại để xem xét hành vi của họ hoặc xem xét ý kiến hoặc ảnh hưởng của người khác khi hành xử. Hubris thường gây ra sự sỉ nhục cho người mà nó hướng tới.

Tóm tắt ý kiến chính

  • Hubris là tình trạng quá tự tin hoặc kiêu ngạo ở bản thân, thường dẫn đến thiếu nhận thức về bản thân và có những hành vi có hại hoặc tự đánh bại bản thân.
  • Hubris thường được tìm thấy ở những cá nhân rất thành công, do bản chất của vị trí của họ.
  • Khi tính kiêu ngạo trở nên tiêu dùng hết mức, nó thường dẫn đến sự suy sụp của một cá nhân.
  • Có thể vượt qua thói kiêu ngạo bằng các kỹ thuật thực tế và nâng cao nhận thức về bản thân.
  • Khiêm tốn là một công cụ quan trọng để chống lại thói kiêu ngạo và cần được đánh giá / thực hiện thường xuyên.

Cách hoạt động của Hubris

Khi đặt mục tiêu thành công, hầu hết các cá nhân đều sử dụng một quá trình suy nghĩ và thực hiện có ý nghĩa. Một người bị ảnh hưởng bởi tính kiêu ngạo sẽ nhảy vào một tình huống mà không cần đặt câu hỏi về phương pháp của họ. Việc thiếu quy trình xử lý và lập kế hoạch đầy đủ thường dẫn đến thất bại cuối cùng.

Hubris có thể được phát triển sau khi một người đạt được một thời kỳ thành công. Các giám đốc điều hành công ty và thương nhân vượt qua sự kiêu ngạo có thể trở thành trách nhiệm pháp lý đối với công ty của họ. Một nhà quản lý có thể bắt đầu đưa ra các quyết định kinh doanh mà không suy nghĩ đầy đủ về hậu quả, hoặc một nhà kinh doanh có thể bắt đầu chấp nhận rủi ro quá mức. Trong nhiều trường hợp, những người bị khuất phục bởi tính kiêu ngạo sẽ dẫn đến sự sụp đổ của họ.

Các giám đốc điều hành (CEO) và những doanh nhân rất thành công gặp khó khăn với tính kiêu ngạo thường khó làm việc trong môi trường nhóm. Họ thiếu khả năng xem xét ý kiến của người khác khi họ xung đột với ý kiến của họ. Sự không cân nhắc này là bởi vì họ tin rằng họ luôn biết rõ nhất.

Không tốt cho việc đầu tư

Các nhà đầu tư và thương nhân cũng có thể gặp phải sự hống hách với những tác động bất lợi. Rất nhiều nhà đầu tư tự tin quá mức và nghĩ rằng họ hiểu rõ hơn các chuyên gia hoặc thậm chí thị trường. Chỉ được giáo dục tốt và / hoặc thông minh không có nghĩa là bạn sẽ không được hưởng lợi từ những lời khuyên tốt và độc lập. Ngoài ra, điều đó không có nghĩa là bạn có thể vượt qua những ưu điểm và một hệ thống thị trường phức tạp. Nhiều nhà đầu tư đã đánh mất vận may khi bị thuyết phục rằng họ giỏi hơn những người còn lại.

Hubris có thể xuất hiện dưới dạng tin tưởng quá mức vào 1) chất lượng thông tin và 2) kỹ năng hoặc khả năng hành động đúng lúc để đạt được lợi ích tối đa. Thật vậy, các nghiên cứu chỉ ra rằng các nhà giao dịch quá tự tin giao dịch thường xuyên hơn và không đa dạng hóa danh mục đầu tư của họ một cách thích hợp.

Một nghiên cứu đã phân tích các giao dịch từ 10.000 khách hàng tại một công ty môi giới chiết khấu. Nghiên cứu muốn xác định liệu giao dịch thường xuyên có dẫn đến lợi nhuận cao hơn hay không. Sau khi loại bỏ các giao dịch mất thuế và các giao dịch khác để đáp ứng nhu cầu thanh khoản, nghiên cứu phát hiện ra rằng cổ phiếu được mua có hiệu suất thấp hơn cổ phiếu đã bán 5% trong một năm và 8,6% trong hai năm. Nói cách khác, nhà đầu tư bán lẻ càng tích cực, họ càng kiếm được ít tiền.

Nghiên cứu này được lặp lại nhiều lần trên nhiều thị trường và kết quả luôn giống nhau. Các tác giả kết luận rằng các nhà giao dịch “về cơ bản đang trả phí để mất tiền.”

Điều cần thiết là phải phân biệt tính kiêu ngạo và sự tự tin với nhau. Có một sự tự tin thực tế vào bản thân là yếu tố quan trọng để đạt được thành công lâu dài, trong khi tính kiêu ngạo có thể gây bất lợi.

Hubris so với Sự tự tin

Hubris và sự tự tin có thể bị nhầm lẫn vì một số chúng trông giống nhau nhưng chúng hoàn toàn khác nhau. Một số người có thể nói rằng tất cả những người thể hiện sự kiêu ngạo đều tràn đầy tự tin và điều đó đúng. Tuy nhiên, không phải tất cả những người tự tin đều thể hiện tính kiêu ngạo.

Một trong những yếu tố khác biệt quan trọng nhất giữa hai người là những người tỏ ra kiêu căng thường kiêu ngạo. Họ tin rằng điều đó không thể thất bại vì họ quá giỏi hoặc may mắn để điều đó xảy ra. Những người tự tin tin rằng họ có kỹ năng hoặc may mắn, nhưng điều đó được chứng minh bằng bằng chứng chứng minh điều đó. Họ không mù quáng trước rủi ro hay nghịch cảnh như những người có tính kiêu ngạo.

Những người thể hiện sự tự tin thường cho thấy một đặc điểm bổ sung mà những người có tính kiêu ngạo không có: khiêm tốn. Sự khiêm tốn có thể là một công cụ rất hữu ích cho không chỉ CEO mà bất kỳ kiểu người nào vì nó không chỉ có thể ngăn chặn sự kiêu ngạo mà còn cung cấp một bức tranh rõ ràng hơn về các kỹ năng, thành công và thất bại của cá nhân đó khi so sánh với những kẻ mù quáng. khi ai đó đầy kiêu ngạo.

Cân nhắc đặc biệt

Điều quan trọng là phải vượt qua tính kiêu ngạo trong bản thân để tránh làm hỏng các mối quan hệ nghề nghiệp. Để vượt qua tính kiêu ngạo, hãy tìm kiếm kiến thức sẽ hỗ trợ bạn làm như vậy, chẳng hạn như sách và hướng dẫn tự lực.

Cải cách khuôn mẫu suy nghĩ bằng cách xem xét những hậu quả mà sự kiêu ngạo gây ra cho người khác là một cách hiệu quả để bắt đầu những thay đổi tích cực. Hubris có thể bị dập tắt bằng cách khen ngợi và ghi nhận xứng đáng khi làm việc trong môi trường nhóm.

Điều quan trọng nhất là luôn tự nhận thức về bản thân trong suốt thời gian thành công. Hãy thận trọng ghi nhớ rằng những thành tựu hiện tại không có nghĩa là những khó khăn trong tương lai không thể xảy ra.

Ví dụ về Hubris trong Văn học

Hubris tồn tại ở khắp mọi nơi, nhưng nó thường được thể hiện rõ nhất qua các tác phẩm văn học. Một ví dụ nổi tiếng về Hubris xảy ra trong Frankenstein của Mary Shelley. Nhân vật chính của câu chuyện là Victor. Sự kiêu ngạo của Victor được thể hiện trong sự mạo hiểm của anh ấy để trở thành một nhà khoa học không ai có thể sánh được. Cuối cùng, sự kiêu ngạo của anh ta chỉ dẫn đến thảm họa.

Trong cuốn tiểu thuyết Kiêu hãnh và Định kiến của Jane Austen, nhân vật Ông Darcy có một niềm kiêu hãnh cắt cổ về địa vị xã hội và bản thân. Tính kiêu ngạo của anh ta khiến anh ta đánh giá không công bằng mối quan tâm tình yêu cuối cùng của anh ta là Elizabeth, đến mức anh ta suýt đánh mất cô ấy. Chỉ sau khi thay đổi bản thân, anh Darcy mới có thể vượt qua sự kiêu ngạo của mình và giành được trái tim của Elizabeth.

Ngoài hư cấu, có (và luôn luôn có) một số ví dụ về các học giả và học giả tài chính tại các trường đại học tốt nhất, những người thực sự xuất sắc — về mặt kỹ thuật. Tuy nhiên, tầm vóc có mục đích của họ trên cánh đồng và sự sáng chói có thể khiến họ nghĩ rằng việc hái quả thật dễ dàng trong thế giới thực.

Một số thực sự đã cắt nó, nhưng những người khác đang ở trong một sự thức tỉnh thô lỗ bên ngoài tháp ngà. Nghe có vẻ kỳ lạ, một người có bằng Tiến sĩ. trong thực tế, tài chính có thể dẫn bạn đi sai hướng, trong khi một người không có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông có thể có cảm giác tuyệt vời với thị trường và kiếm tiền.

Ví dụ về Hubris trong đầu tư

Một trong những ví dụ nổi tiếng nhất về sự kiêu ngạo trong đầu tư là câu chuyện của Nick Leeson. Nick là một nhà giao dịch phái sinh hàng đầu cho Ngân hàng Barings và đang hoạt động tại Singapore. Nick được giao thực hiện các giao dịch chênh lệch giá cho ngân hàng và bởi vì anh ấy đã rất thành công trong quá khứ, anh ấy đã được giao một vị trí rất quyền lực mà không cần giám sát.

Thực hiện các giao dịch như vậy yêu cầu đặt cược cho cả hai bên của giao dịch để phòng ngừa thua lỗ. Tuy nhiên, Nick nghĩ rằng anh ấy hiểu mọi thứ về giao dịch chênh lệch giá trên các thị trường mà anh ấy tham gia, vì vậy anh ấy chỉ đặt cược cho một bên của giao dịch, không phải cả hai.

Khi làm như vậy, anh ấy đã để ngỏ cho mình những tổn thất to lớn. Cuối cùng, những tổn thất này xảy ra và không chỉ Nick bị bắt, mà kết quả là ngân hàng mà anh làm việc, Barings Bank, cũng bị phá sản.

Ở quy mô lớn hơn, Enron Corp. tin rằng họ có thể đánh lừa cả nhà đầu tư và cơ quan quản lý khi họ che giấu bản chất thực sự của tài chính thông qua các kế hoạch kế toán phức tạp. Cuối cùng, khi công ty bị phá sản và buộc phải báo cáo bức tranh tài chính thực sự của công ty, cổ phiếu đã bùng nổ một cách ngoạn mục, giảm từ hơn 90 đô la xuống chỉ còn hơn 0,25 đô la.

Sự khác biệt giữa Arrogance và Hubris là gì?

Cả hai có liên quan chặt chẽ và là từ đồng nghĩa của nhau. Sự kiêu ngạo có xu hướng là niềm tự hào thái quá của một người liên quan đến việc họ giỏi hơn những người khác như thế nào, trong khi tính kiêu ngạo là cực kỳ tự tin vào khả năng của mình và có thể chẳng liên quan gì đến người khác.

Hubris là gì trong một người?

Hubris được định nghĩa là “tự hào hoặc tự tin thái quá”, và thường thấy ở những người tin rằng họ có thể hoàn thành một nhiệm vụ mà họ không đủ kỹ năng để làm. Có rất nhiều điểm giao thoa giữa tính kiêu ngạo và kiêu ngạo, nhưng tính kiêu ngạo có xu hướng liên quan nhiều hơn đến sự tự tin tột độ của một người vào khả năng của họ.

Ví dụ về Hubris là gì?

Ví dụ về sự kiêu ngạo trong cuộc sống hàng ngày có thể là một giám đốc điều hành nghĩ rằng vì họ đã phát minh ra một sản phẩm tuyệt vời mà họ không thể thất bại, một luật sư nghĩ rằng họ không thể thua kiện hoặc một bác sĩ từ chối lắng nghe bệnh nhân vì họ tin rằng họ biết. tất cả mọi thứ và bệnh nhân không có gì. Icarus, trong thần thoại Hy Lạp, là một ví dụ điển hình về tính kiêu ngạo. Icarus bay quá gần mặt trời và đôi cánh của anh ta tan chảy, và anh ta rơi xuống trái đất.

Hubris Tích cực hay Tiêu cực?

Hubris là một đặc điểm tiêu cực. Những người trưng bày hoặc thấm nhuần sự kiêu ngạo sẽ được coi là cực kỳ kiêu ngạo và thường lạc lõng.

Hubris là ai trong Thần thoại Hy Lạp?

Hubris không phải là tên của linh hồn mà là “Hybris”, tên của nó đã thay đổi theo thời gian thành hiện tại. Hubris không phải là một người mà là Hybris, nữ thần Hy Lạp, nhân cách hóa sự xấc xược, kiêu ngạo, bạo lực, kiêu căng liều lĩnh và kiêu ngạo.

Điểm mấu chốt

Hubris không phải là một đặc điểm hữu ích. Nhiều người quyền lực tin rằng nhờ những thành công trong quá khứ mà họ không thể thất bại. Tư duy này gần như chắc chắn dẫn đến sự sụp đổ của họ, và nó có thể được bắt nguồn từ lịch sử chạm đến nhiều nhà lãnh đạo khác nhau trong cả kinh doanh và chính trị.

Nguồn tham khảo: investmentopedia

Get notified whenever we post something new!

spot_img

Create a website from scratch

Just drag and drop elements in a page to get started with Newspaper Theme.

Continue reading

Tại sao nên đầu tư tài chính?

Tại sao chúng ta nên đầu tư tài chính? trước khi giải quyết câu hỏi trên, chúng ta hãy hiểu điều gì sẽ xảy ra nếu một người chọn không đầu tư. Giả sử bạn kiếm được 50.000 đồng...

Branch Office là gì?

Văn phòng chi nhánh là gì? Văn phòng chi nhánh là một địa điểm, không phải là văn phòng chính, nơi tiến hành hoạt động kinh doanh. Hầu hết các văn phòng chi nhánh bao gồm các bộ phận nhỏ...

Roy’s Safety-First Criterion (SFRatio) Definition là gì?

Tiêu chí An toàn-Trên hết của Roy - SFRatio là gì? Tiêu chí an toàn trên hết của Roy, còn được gọi là SFRatio, là một cách tiếp cận các quyết định đầu tư đặt ra mức lợi...

Enjoy exclusive access to all of our content

Get an online subscription and you can unlock any article you come across.