Help-Wanted Index (HWI) là gì?

23

Chỉ số mong muốn trợ giúp là gì?

Chỉ số mong muốn được giúp đỡ (HWI) của Conference Board đo lường mức độ hiệu quả của người sử dụng lao động trong việc kết hợp công việc với lực lượng lao động hiện có (người thất nghiệp) và là một thước đo quan trọng đối với nền kinh tế.

Hội đồng Hội nghị, đang tìm cách để tăng cường danh mục thống kê việc làm, đã tạo ra Chỉ số quảng cáo được mong muốn trợ giúp vào năm 1951. Đóng góp rõ ràng nhất của HWI là thước đo của nó về những thay đổi trong nhu cầu việc làm như được trình bày trên các trang phân loại của báo chí, vốn được coi là một chỉ báo hàng đầu về tỷ lệ thất nghiệp. Sự đóng góp được cho là có ý nghĩa hơn là thước đo gián tiếp của HWI về tình trạng trì trệ của thị trường việc làm — tức là có bao nhiêu công việc đang không được hoàn thành hoặc mức độ hiệu quả của quá trình kết hợp công việc.

Tìm hiểu Chỉ số mong muốn được trợ giúp (HWI)

Khi Chỉ số mong muốn được trợ giúp (HWI) đang tăng, điều đó có nghĩa là có một lượng tương đối lớn các vị trí cần được lấp đầy. Đây có thể được hiểu là sự thiếu hụt nhân công. Bởi vì người sử dụng lao động có thể phải tăng lương để thu hút người lao động, lạm phát tiền lương có thể xảy ra sau đó, có thể có tác động tiêu cực đến thị trường trái phiếu và cổ phiếu.

Được tạo lần đầu tiên vào năm 1951, chỉ mục này tổng cộng các dòng quảng cáo được phân loại theo yêu cầu trợ giúp từ 51 tờ báo hàng đầu, mỗi tờ báo từ một khu vực thống kê đô thị khác nhau trên khắp Hoa Kỳ.

HWI đã được tái cấu trúc thành 100 vào năm 1987 và được công bố rộng rãi trong một thông cáo báo chí hàng tháng. Conference Board công bố số quốc gia cho HWI, cùng với số khu vực đại diện cho chín phân khúc của đất nước và một số phần trăm đại diện cho tỷ lệ thị trường lao động với lượng quảng cáo mong muốn tăng lên. Báo cáo HWI hiện tại có thể được tìm thấy trên trang web của Conference Board.

Hội đồng Hội nghị bao gồm một hội đồng chủ tịch và những người được ủy thác và các thành viên biểu quyết của hội đồng. Gần đây nhất, các vị trí này đã được lấp đầy bởi nhiều giám đốc điều hành cấp cao từ các tập đoàn bao gồm Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis và State Farm Insurance.

Nguồn tham khảo: investmentopedia