Monday, July 4, 2022

Creating liberating content

Tại sao nên đầu...

Tại sao chúng ta nên đầu tư tài chính? trước khi giải quyết...

Branch Office là gì?

Văn phòng chi nhánh là gì? Văn phòng chi nhánh là một địa điểm,...

Roy’s Safety-First Criterion (SFRatio)...

Tiêu chí An toàn-Trên hết của Roy - SFRatio là gì? Tiêu...

Martial Law là gì?

Thiết quân luật là gì? Thiết quân luật là luật do quân...
Trang chủKiến ThứcKinh Tế HọcGeographical Labor Mobility...

Geographical Labor Mobility là gì?

Di chuyển lao động theo địa lý là gì?

Dịch chuyển lao động theo địa lý đề cập đến mức độ linh hoạt và tự do mà người lao động phải di chuyển từ khu vực hoặc địa phương này sang khu vực khác để tìm kiếm việc làm có lợi trong lĩnh vực của họ.

Tóm tắt ý kiến chính

  • Dịch chuyển lao động theo địa lý là khả năng của người lao động trong một nền kinh tế cụ thể di dời để tìm việc làm mới hoặc tốt hơn.
  • Sự di chuyển của người lao động được xác định bởi một số yếu tố, từ các lựa chọn giao thông đến mức sống và các chính sách khác liên quan đến chính phủ.
  • Tỷ lệ dịch chuyển lao động theo địa lý của Hoa Kỳ đã liên tục giảm kể từ những năm 1980.

Hiểu biết về sự di chuyển lao động theo địa lý

Dịch chuyển lao động theo địa lý là khả năng người lao động trong một nền kinh tế cụ thể di dời để tìm việc làm mới hoặc tốt hơn. Nó có thể được so sánh với dịch chuyển lao động nghề nghiệp, là khả năng người lao động thay đổi công việc hoặc ngành nghề không phân biệt vị trí địa lý. Dịch chuyển lao động theo địa lý cũng có thể liên quan đến dịch chuyển vốn hoặc dịch chuyển hàng hóa kinh tế.

Có một số yếu tố quyết định đến sự dịch chuyển lao động theo địa lý. Sự dễ dàng di chuyển và di cư và các động lực kinh tế để tái định cư là những yếu tố chính quyết định tính linh hoạt của dịch chuyển lao động theo địa lý của một nền kinh tế. Các rào cản về thể chất, địa lý và chính trị đối với việc di chuyển là những yếu tố chính có thể khiến việc di chuyển trở nên khó khăn hơn. Ở cấp độ kinh tế, quy mô, khoảng cách và cơ hội việc làm tổng hợp của một khu vực quyết định sự dịch chuyển lao động theo địa lý. Tuy nhiên, ở cấp độ cá nhân, các yếu tố quyết định đến hoàn cảnh cá nhân cụ thể của cá nhân, chẳng hạn như hoàn cảnh gia đình, vấn đề nhà ở, cơ sở hạ tầng địa phương và giáo dục cá nhân ảnh hưởng đến dịch chuyển lao động theo địa lý. Mức độ thương mại của một nền kinh tế cũng là một yếu tố trực tiếp trong sự dịch chuyển lao động theo địa lý của lực lượng lao động của nó. Ví dụ, việc tăng mức độ thương mại trong nước và quốc tế đòi hỏi các văn phòng và các tổ chức khác phải được mở ở nhiều vùng khác nhau của một quốc gia, làm tăng cơ hội việc làm ở những địa điểm này.

Các yếu tố khác ảnh hưởng đến tính di động theo địa lý

Ngoài các yếu tố gốc chính, còn có các yếu tố chính khác, cụ thể có thể làm cho dịch chuyển lao động theo địa lý ít nhiều có thể xảy ra. Thứ nhất, trình độ học vấn tổng hợp ảnh hưởng đến sự di chuyển của lực lượng lao động, với trình độ học vấn cao hơn nói chung dẫn đến khả năng di chuyển để tìm việc làm cao hơn.

Thái độ cá nhân và văn hóa cũng thúc đẩy dịch chuyển lao động. Ví dụ, nếu một cá nhân nhân viên không có động lực để tìm kiếm việc làm ở nơi khác, thì họ sẽ không tìm kiếm việc làm, điều này dẫn đến sự dịch chuyển lao động theo địa lý thấp. Sự phát triển nông nghiệp cũng có thể ảnh hưởng đến dịch chuyển lao động vì chúng đẩy người dân từ các khu vực đông dân cư sang các khu vực ít dân cư hơn trong các thời kỳ bận rộn theo mùa.

Một yếu tố quyết định chính khác là công nghiệp hóa. Các nền kinh tế công nghiệp hóa cao mang lại nhiều cơ hội việc làm hơn, làm tăng tính dịch chuyển lao động của nền kinh tế. Cụ thể hơn, nền kinh tế công nghiệp hóa giúp người lao động di chuyển từ các địa điểm nông thôn đến các thành phố lớn hơn, nơi có nhiều cơ hội việc làm hơn.

Các chính sách của chính phủ cũng có thể ảnh hưởng lớn đến dịch chuyển lao động theo địa lý. Về kinh tế toàn cầu, Liên minh châu Âu tích cực cố gắng tăng cường sự dịch chuyển lao động theo địa lý của các cá nhân bằng cách giúp những người lao động có trình độ tìm việc làm ở các quốc gia khác và vượt qua biên giới quốc gia để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cá nhân, doanh nghiệp và quốc gia. Nếu một chính phủ muốn tăng cường dịch chuyển lao động theo địa lý, họ có thể thực hiện một số hành động. Quốc gia này có thể hỗ trợ các lựa chọn giao thông, giúp nâng cao mức sống và thúc đẩy các chính sách của chính phủ nhằm hỗ trợ sự di chuyển trong một nền kinh tế.

Một kết quả tiêu cực của dịch chuyển lao động theo địa lý là chảy máu chất xám hay còn gọi là sự di chuyển vốn nhân lực khỏi các khu vực và quốc gia đang phát triển.

Ưu và nhược điểm của Di chuyển lao động theo địa lý

Dịch chuyển lao động theo địa lý mang lại một số lợi ích cho nền kinh tế của một quốc gia. Chủ yếu trong số đó là phân bổ tốt hơn nguồn cung lao động và năng suất. Khi người lao động có thể di chuyển đến nơi có việc làm, sẽ có nhiều người lao động tìm được việc làm hơn và các doanh nghiệp có thể có được lao động họ cần ở nơi họ cần. Một nghiên cứu kinh tế được công bố trên Tạp chí Luật Yale năm 2017 chỉ ra rằng dịch chuyển lao động theo địa lý giúp quản lý ổn định kinh tế vĩ mô dễ dàng hơn và các rào cản địa phương đối với dịch chuyển có thể khiến chính sách kinh tế vĩ mô kém hiệu quả hơn.

Mặt khác, trong khi dịch chuyển lao động theo địa lý được thúc đẩy như một tình huống lý tưởng trong các mô hình kinh tế bảng đen, nó cũng có mặt trái của nó. Dịch chuyển lao động gắn liền với sự tan rã của các cộng đồng địa phương và sự tuyệt chủng của các nền văn hóa bản địa khi các thành viên di cư để tìm kiếm cơ hội kinh tế và tái định cư ở những khu vực mà họ xa lạ về văn hóa. Điều này có xu hướng làm xói mòn vốn xã hội ở cả địa điểm mà người lao động rời đi và ở các khu vực mới mà họ chuyển đến. Dịch chuyển lao động theo địa lý cũng là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám hay còn gọi là sự di chuyển vốn nhân lực khỏi các khu vực và quốc gia đang phát triển.

Dịch chuyển lao động theo địa lý ở Hoa Kỳ

Hoa Kỳ đưa ra một nghiên cứu điển hình thú vị về sự dịch chuyển lao động theo địa lý trong và sau sự phát triển của các hệ thống kinh tế.

Khi đất nước đang mở rộng về phía tây và các ngành công nghiệp mới đang được phát triển, sự dịch chuyển lao động theo địa lý đã lên đến đỉnh điểm khi những người nhập cư mới và dân số hiện có di chuyển đến những nơi có triển vọng kinh tế. Tuy nhiên, nó đã giảm liên tục kể từ những năm 1980. Theo số liệu Điều tra dân số Hoa Kỳ, tỷ lệ di chuyển giữa các bang đã giảm gần một nửa kể từ năm 1989 trong khi tỷ lệ di chuyển giữa các quận giảm gần một phần ba.

Nguồn tham khảo: investmentopedia

Get notified whenever we post something new!

spot_img

Create a website from scratch

Just drag and drop elements in a page to get started with Newspaper Theme.

Continue reading

Tại sao nên đầu tư tài chính?

Tại sao chúng ta nên đầu tư tài chính? trước khi giải quyết câu hỏi trên, chúng ta hãy hiểu điều gì sẽ xảy ra nếu một người chọn không đầu tư. Giả sử bạn kiếm được 50.000 đồng...

Branch Office là gì?

Văn phòng chi nhánh là gì? Văn phòng chi nhánh là một địa điểm, không phải là văn phòng chính, nơi tiến hành hoạt động kinh doanh. Hầu hết các văn phòng chi nhánh bao gồm các bộ phận nhỏ...

Roy’s Safety-First Criterion (SFRatio) Definition là gì?

Tiêu chí An toàn-Trên hết của Roy - SFRatio là gì? Tiêu chí an toàn trên hết của Roy, còn được gọi là SFRatio, là một cách tiếp cận các quyết định đầu tư đặt ra mức lợi...

Enjoy exclusive access to all of our content

Get an online subscription and you can unlock any article you come across.